深圳大学光电工程学院博士后招聘; 深圳大学“柔性可拉伸电子”方向招聘青年教师及博士后; 深圳大学光电子器件与系统教育部重点实验室拟招聘博士后研究人员1-2名; 深圳大学光电工程学院“光子技术与器件”研究方向博士后招聘; 深圳大学光电子器件与系统教育部重点实验室,国家“青年千人”获得者、深圳大学特聘教授王科拟招聘博士后研究人员1-2名;

深圳大学“柔性可拉伸电子”方向招聘青年教师及博士后

发表于 2016-10-28 09:27


深圳大学拥有光学工程及信息工程一级学科博士点和博士后流动站。深圳大学可拉伸电子及纳米传感器研究中心( http:// sens.szu.edu.cn )依托深圳大学光电子器件与系统教育部重点实验室,中心学术带头人彭争春是国家千人计划青年千人、深圳大学特聘教授。研究中心成员包括教授两名(其中一名为深大特聘兼职教授、青年千人及国家优青)、研究员一名、副教授两名、助理教授一名, 均从海外引进。团队具有从事最前沿柔性可拉伸电子及先进纳米器件研究的丰富经验,科研重心聚焦在基于二维材料、复合纳米材料、及生物弹性体的可拉伸电子及光电子器件、机器人电子皮肤、人体机械能采集器件、信号存储及处理器件、生物分子器件等。研究中心根据科研工作需要招聘青年教师及博士后研究人员数名。

 

聘条件:

1.       具有或即将获得电子、应用物理、力学、材料、合成化学等专业博士学位;

2.       具有纳米材料、微电子、光电子、MEMS传感器及嵌入式系统等相关方向的研究经验;具有较强的科研创新能力和团队协作精神; 

3.       青年教师要求以第一作者发表高水平SCI论文4篇以上;博士后要求以第一作者发表SCI论文2篇以上;

4.       年龄35周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

 

青年教师聘期待遇:

1.    根据个人条件及深圳大学副教授/助理教授薪资级别规定面议;

2.    如果入选深圳市“孔雀计划”B类人才将获市财委约500万元科研启动经费,购房补助200万元;

3.    如果入选深圳市“孔雀计划”C类人才将获市财委约300万元科研启动经费,购房补助160万元;

4.    如果入选深圳大学“荔园学者”每年将获10万元生活津贴。

 

博士后聘期待遇(年收入超28万元/年):

1.       深圳大学博士后津贴8.4万元/年;

2.       深圳市政府每年发放12万元的博士后津贴(免税);

3.       课题组视工作业绩给予科研津贴(不少于2500/月)和论文奖励;

4.       深圳大学按讲师标准提供住房补贴(2240/月)或安排周转房和社会保险金;每月200元误餐补贴,每年发放10个月;

5.       优秀博士后入站可享受2000/月的额外奖励(共发放两年);

6.       博士后在站期间完成基础科研量以外部分给予相应的奖励;成功申请国家自然科学基金等项目者,按每项1万元进行奖励。

此外,博士后人员进站,可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。博士后出站留(来)深工作可申请30万元科研资助;若符合深圳市后备级人才条件(获国家青年基金、中国博士后基金、或留(来)深工作满3年等条件之一)或深圳市海外高层次人才 C类条件(国(境)外从事博后科研工作2年以上的留学回国博士后),可申请市财政给予的160万元奖励补贴。

 

联系方式

有意者请将个人简历、代表性论文等相关附件发至:

Email: zcpeng@szu.edu.cn

深圳市南山区南海大道3688号深圳大学南校区物理及光电工程大楼S1210  彭争春 教授(收)

电话: 0755-26538560

 

其他:

深圳大学流动站自主招收博士后招收指南(试行)请见以下链接

http://szuhr.szu.edu.cn/postDrRead.asp?nID=286

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