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职场新人需读懂招聘广告的潜台词

发表于 2014-09-27 21:11


     对职场新人来说,需要在社会大学进修的功课还有很多。求职时对招聘信息言下之意的“解码”不全,是导致应届生入职后不适应、甚至进而毁约的重要原因之一。

    看不懂“潜台词”终致离职

    “后来终于领悟了啥叫能适应灵活的工作时间,原来就是全天候围着客户转!至于什么能在压力下工作,其实就是指工作特别辛苦、十分煎熬!可惜找工作的时候没看懂呀。 ”曾在一家食品公司当销售的田小姐笑叹,前年自己毕业时就是没真正弄明白招聘信息中的“潜台词”,贸然加入公司,才导致入职后心理落差过大,最后无法适应而悻悻离职。

    小田的情况并非个例。求职时对招聘信息言下之意的解码不全,是导致应届生入职后不适应、甚至进而毁约的重要原因之一。仅以应届生毕业前三方协议的毁约情况为例,相关数据调查显示,来自全国692所高校的19163名参与调查的2011届毕业生中,约16%的人曾毁过约。其中,实习期间发现不适合自己是仅次于拿到了更好的工作合约的毁约原因。

    小公司爱写“广阔发展空间”

    记者随机点开几家招聘网站的页面,果然发现了一些值得好好琢磨的招聘潜台词。例如,一家外资房地产企业要求求职者有持续工作的热情能适应高强度、高压力的工作环境,其开出的月薪在4000元到6000元,但仔细一看,底薪仅为2000元。又如,一家号称国际贸易公司的企业在招聘广告里热情洋溢地写道,公司将为您提供施展才华的广阔空间,同样相信您的加盟也将使公司得到更大的发展,却并未按照惯例在招聘网站上公布企业规模——而该招聘网站企业规模中最低的一档是“2099

    有的企业招聘信息中特别强调有持续的工作激情能承担多项工作,很可能这家公司的工作环境不尽如人意、而且加班较多;广阔的发展空间往往是雄心勃勃的小公司在招聘时最喜欢用的词句,但他们未必会告诉求职者薪水可能较低、只有等公司上市才能成为功臣得到原始股等信息;工作时间灵活也是刚成立的公司在招聘时惯用的表述,工作时间灵活的表现形式可能多种多样,但当招聘公司说工作时间灵活时,一般是指员工需要按公司的需要随时工作,而不是指能按自己的时间计划来工作。

    练就慧眼 “解码”招聘信息

    求职信息渠道是职场新人寻找合适工作的首要条件,尤其专业招聘网站更是应届生了解职位信息的重要渠道。然而,就像各相亲网站上庞杂而良莠不齐的那些个人资料一样,招聘网站也是这样。因此,职场新人们需要练就一双慧眼,并多方查询信息,才能解码招聘广告、看懂招聘公司的实力和真正意图,在今后的求职中有所长进。

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